2 DE ENERO: ¿DÍA NO LABORABLE?
Para el sector público el próximo martes 2 de enero se ha declarado como un día no laborable. El Decreto Supremo N° 151-2022-PCM establece ello y ofrece la oportunidad a los servidores públicos de disfrutar más tiempo en familia o planificar un viaje durante este feriado largo.
Las horas no trabajadas en un día no laborable para el sector público deben ser compensadas en los siguientes 10 días hábiles o según lo determine el titular de cada entidad, ajustándose a las necesidades específicas de cada una.
Sin embargo, para el sector privado esto es opcional. De elegirse no laborar este día los empleadores y trabajadores deben llegar a un acuerdo sobre cómo se compensarán las horas no laboradas. Al no llegarse a un acuerdo, la decisión recaerá en el empleador.
Cabe resaltar que algunas entidades y empresas privadas, tienen la facultad de determinar qué puestos de trabajo estarán excluidos de estos días no laborables. Esto se aplica a servicios esenciales como salud, limpieza, suministro de servicios básicos, transporte, seguridad, entre otros.
